Nos últimos dias, muitos usuários das redes sociais têm se deparado com os chamados “vlogs de demissão”, vídeos onde trabalhadores compartilham suas experiências no dia em que são desligados de suas empresas. Um exemplo é o de Victoria Macedo, de 28 anos, que publicou um vídeo no TikTok sobre sua demissão da Natura, acumulando mais de 1,5 milhão de visualizações. Essa repercussão não apenas impulsionou seu perfil como criadora de conteúdo, mas também resultou em convites para novas oportunidades de emprego.
Victoria, que estava na Natura há quase dois anos, decidiu registrar sua demissão para explicar aos seguidores a mudança em seu conteúdo. Ela acredita que a identificação do público com esse tema é imediata, ressaltando que é um momento delicado e universal que contrasta com a narrativa tradicional de conquistas nas redes profissionais.
No entanto, especialistas alertam que é preciso cautela ao compartilhar experiências de demissão nas redes sociais, pois a forma como isso é exposto pode impactar a imagem profissional do indivíduo. Raquel Nunes, líder de RH na HUG, destaca que conteúdos que revelam conflitos ou críticas diretas podem gerar alertas entre recrutadores. A maturidade ao comunicar esses momentos é fundamental.
Por outro lado, a viralização de vídeos sobre demissões pode abrir portas para novas oportunidades, desde que o conteúdo seja estruturado de maneira a destacar aprendizados e reflexões, evitando expor a empresa ou colegas. A pesquisadora Issaaf Karhawi, da USP, observa que esse fenômeno reflete mudanças na relação das pessoas com a exposição nas redes sociais, onde a vida pessoal e profissional se entrelaçam.
