O designer australiano Felix Toohey tem se destacado ao criar currículos inovadores que fogem do convencional. Morador de Melbourne, ele apresenta suas candidaturas de forma criativa, transformando currículos em experiências físicas que chamam a atenção dos recrutadores. Um exemplo notável é o currículo apresentado em uma bandeja de café, onde copos de papel traziam informações em formato de ‘latte art’.
Embora a estratégia tenha gerado repercussão, ainda não resultou em uma vaga fixa. No entanto, Toohey conseguiu parcerias, como a colaboração com a Canva para um vídeo patrocinado. Especialistas alertam que, no mercado de trabalho brasileiro, um currículo criativo pode ser benéfico, mas não garante a contratação.
A diretora de RH da LG lugar de Gente, Maria Paula Oliveira, ressalta que a originalidade deve ser equilibrada com a clareza e a relevância das informações. Em setores criativos, como design e marketing, currículos inovadores podem ser mais bem recebidos, enquanto em áreas mais tradicionais, a organização e a clareza são fundamentais. A personalização do currículo, destacando experiências relevantes, pode facilitar a triagem por sistemas de recrutamento que utilizam inteligência artificial.
