Nos últimos dias, as redes sociais têm sido inundadas por “vlogs de demissão”, onde trabalhadores compartilham suas experiências no dia em que são desligados de suas empresas. Esses vídeos, que oferecem uma visão íntima de um momento delicado, têm atraído milhões de visualizações. Um exemplo notável é o de Victoria Macedo, de 28 anos, que postou no TikTok sobre seu desligamento da Natura, alcançando mais de 1,5 milhão de visualizações.
A repercussão desse conteúdo impulsionou seu perfil como criadora de conteúdo, resultando em convites para entrevistas de emprego, mesmo antes de atualizar seu currículo. Victoria, que possui formação em administração e está cursando publicidade, começou sua carreira no mercado corporativo aos 16 anos, passando por diversas empresas até chegar à Natura, onde trabalhou por quase dois anos.
Ela decidiu compartilhar sua demissão para explicar aos seguidores o motivo de sua ausência nas redes sociais. “Eu pensei: vou postar porque vou parar de produzir esse tipo de conteúdo e as pessoas podem estranhar”, disse. O vídeo viralizou rapidamente, refletindo um tema sensível e universal que ressoa com muitas pessoas.
Embora o fenômeno dos vlogs de demissão esteja em alta, especialistas alertam sobre os riscos de expor esse tipo de conteúdo. Raquel Nunes, especialista em RH, destaca que é importante ter cautela ao compartilhar experiências de demissão, pois a forma como a situação é apresentada pode impactar a percepção de recrutadores. “O ponto-chave é como ela é exposta”, afirma Nunes.
Além disso, a exposição excessiva pode ter consequências legais, especialmente se envolver informações confidenciais da empresa. Isabel Cristina, advogada trabalhista, ressalta que a liberdade de expressão não é absoluta e que compartilhar detalhes internos pode resultar em penalizações.
Por fim, a pesquisadora Issaaf Karhawi, da USP, aponta que esse fenômeno reflete uma mudança nas relações entre vida privada e pública nas redes sociais, onde momentos íntimos, como a demissão, são transformados em conteúdo para engajamento.
